b'ROTACIN - DESGLOSE POR DEPARTAMENTO2018 2019DEPARTAMENTO Cantidad Tasa Cantidad TasaArtigas 0 0.00 2 0.09Canelones 7 0.32 1 0.04Cerro Largo 1 0.04 0 0.00Colonia 0 0.00 2 0.09Flores 0 0.00 1 0.04Florida 1 0.04 1 0.04Lavalleja 1 0.04 2 0.09Maldonado 3 0.13 2 0.09Montevideo 168 7.50 195 8.58Paysand 0 0.00 3 0.13Rivera 2 0.09 0 0.00Rocha 0 0.00 3 0.13Salto 1 0.04 3 0.13Soriano 1 0.04 5 0.22Tacuaremb 0 0.00 1 0.04Total 185 8.24 221 9.71Dentro del proceso de mejora continua, nos esforzamos en adecuarnos a los cambios que se producen con el avance de la tecnologa y las nuevas modalidades de organizacin del trabajo. Tras haber cumplido con xito la primera experiencia de teletrabajo, en el 2019 impulsamos una nueva prueba aumentando la cantidad de trabajadores convocados de 32 a 60. Uno de los aspectos ms valorados por los colaboradores fue la posibilidad de conciliar el mbito laboral y el personal. Como empresa, creemos en la importancia de este proyecto ya que nos permite acompaar a los funcionarios durante las distintas etapas de su vida, al tiempo que aspiramos ser seleccionados como uno de los mejores lugares de trabajo.44 INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2019'