b'Evaluacin por competencias Utilizamos el sistema de evaluacin del desempeo por competencias que busca la mejora continua de toda la organizacin.Se promueve que cada persona sea protagonista del recorrido de aprendizaje y desarrollo, contando con las herramientas requeridas para el crecimiento. Seguidamente exponemos el porcentaje de las personas que han completado su evaluacin por competencias:EVALUACIN - DESGLOSE POR SEXO2018 2019SEXO Cantidad % Cantidad % 2018Femenino 904 67.52 867 62.47TOTAL 1.571Masculino 667 73.71 616 69.37Total 1.571 70.01 1.483 65.16 2019 TOTAL 1.483FEMENINO MASCULINOEVALUACIN - DESGLOSE POR CATEGORA LABORAL2018 2019CATEGORA LABORAL Cantidad % Cantidad %Altas jerarquas 13 76.47 14 77.78Equipo gerencial 102 85.71 112 93.33Mandos medios 180 90.91 147 94.84Nivel tcnico 439 60.72 478 58.01Nivel operativo 837 70.51 732 63.16Total 1.571 70.01 1.483 65.1658 INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2019'