b'CAPTULO 4 - NUESTRO EQUIPOEn nuestra poltica de remuneracin no existe una brecha econmica de acuerdo al gnero. Las diferencias en el salario radican en el tipo de cargo y en la antigedad del funcionario. Los indicadores que presentamos a continuacin reflejan la relacin del salario base y la remuneracin promedio de las mujeres respecto a los hombres:SALARIO BASE REMUNERACIN2018 2019 2018 2019RELACIN GENERAL 87%85% 85%83%Altas jerarquas 133%106% 135%103%Equipo gerencial 99%96% 98%96%Mandos medios 95%97% 92%95%Nivel tcnico 61%72% 58%71%Nivel operativo 98%88% 96%84%INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2019 47'